“劳动工资无保证，劳动安全无保障”经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要保证是
A.提高劳动者的素质 B.依法履行劳动义务
C.依法签订劳动合同 D.树立正确的就业观念
某公司拖欠78名员工共计66万元的劳动报酬，员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的干预下，从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。由此可见，劳动者享有
①获得劳动安全卫生保护的权利②休息休假的权利
③提请劳动争议处理的权利④取得劳动报酬的权利
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
据统计，我国的“两栖青年”规模已突破8000万人，“两栖青年”主要是指年轻群体中有主业的兼职者和创业者，他们有自己的主业，同时又兼职其他副业，或正在创业。“两栖青年”的出现，有利于（ ）
①使劳动者收入大幅度增加②树立多种方式就业观
③提高劳动者的综合素质④从根本上解决就业问题
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
随着华为5G网络在英国成功试水，华为在欧洲市场打响了名气，随后，德国、法国，西班牙相继与华为展开5G合作，毕竟谁也不愿拒绝更先进的技术、更好的服务与更低的价格。华为的成功表明（ ）
A.只要制定正确的经营战略企业就能成功
B.诚实守信是企业经营成功的关键
C.企业依靠科技进步形成自己的竞争优势
D.企业以经济效益和社会效益为直接目的
2019年8月，国家发改委、最高人民法院、工信部等13个部门联合印发了《加快完善市场主体退出制度改革方案》，《方案》对国有“僵尸企业”退出提出了明确要求，该举措（ ）
①有利于优化经济资源配置②有利于激发市场主体活力
③有利于降低企业经营风险④有利于扩大优势企业规模
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
M公司是浙江省规模最大的上市公司，由此可知，该公司（ ）
①属于股份有限公司②属于有限责任公司
③全部资本一定划分为等额股份④股东以其认缴的出资额为限承担责任
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
