Question

    H技术有限公司致力于为世界各地通信运营商和专业网络拥有者提供高质量的硬件设备、软件、服务与解决方案，成就客户梦想：H公司近十年来累计投入超过3940亿元的研发费用，拥有8万名研发人员，占公司总人数45%，在他们的共同努力下，H公司的产品和技术在竞争中脱颖而出；同时H公司在内部实行员工持股政策，对激励创新和留住人才发挥了巨大作用。2018年H公司在世界500强榜单上位列第50名。

结合材料，运用《经济生活》中的相关知识，回答下列问题

（1）运用“企业经营与发展”的有关知识，分析H公司成功的原因。

（2）运用“多种分配方式并存”的有关知识，分析H公司员工持股的意义。

Answer

（1）①企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。H公司不断加大研发投入，实施员工持股政策，激发创新活力，使其产品和技术在竞争中脱颖而出。

②企业要制定正确的经营战略。H公司致力于为客户提供高质量的硬件设备、软件、服务和解决方案，适应了市场需求。企业要诚信经营，树立良好地信誉和形象。H公司为客户提供了优质的服务，树立了良好地信誉和形象。

（2）员工持股政策是H公司对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性与合法性的确认，体现了公司对员工权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于完善按要素分配的体制机制，推动企业创新，让一切创造财富的源泉充分涌流，有利于增加员工收入、推动企业发展。

【解析】

本题以H技术有限公司发展为话题设置试题情境，从《经济生活》的角度设置问题，考查企业经营和收入分配的有关知识。试题着重考查学生获取和解读信息、调动和运用知识的能力。

（1）本题设问指向为运用“企业经营与发展”的有关知识，分析H公司成功的原因。设问属于原因类主观题，知识范围为“企业经营与发展”的有关知识。

考生可运用上述知识范围，结合材料进行分析即可。根据材料“H公司近十年来累计投入超过3940亿元的研发费用，拥有8万名研发人员”“H公司的产品和技术在竞争中脱颖而出”，可见企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

根据材料“H技术有限公司致力于为世界各地通信运营商和专业网络拥有者提供高质量的硬件设备、软件、服务与解决方案，成就客户梦想”，可见企业要制定正确的经营战略，适应市场需求。企业要诚信经营，树立良好地信誉和形象，为客户提供优质的服务。

（2）本题设问指向为运用“多种分配方式并存”的有关知识，分析H公司员工持股的意义。设问属于意义类主观题，知识范围为“多种分配方式并存”的有关知识，属于微观考查，难度较小。考生可根据材料中“对激励创新和留住人才发挥了巨大作用”信息，运用按生产要素分配的意义的相关知识进行回答即可。