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人工智能(AI)领域的持续火热,推动了该领域人才需求远远大于供给,很多AI人才还...

人工智能(AI)领域的持续火热,推动了该领域人才需求远远大于供给,很多AI人才还未出校门,就已经被企业“抢购”一空。到2017年,人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元/月,远高于一般技术类岗位。对此,下列说法正确的是

①AI从业者的高薪是由市场的供求关系决定的

②当前企业在追逐AI人才时常处于被动的状态

③企业给予AI人才高薪是基于脑力劳动的价值

④解决AI人才供需矛盾主要靠政府的宏观调控

A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④

 

C 【解析】 本题考查影响价格的因素。AI从业者的高薪不是由供求关系决定,而是由价值决定,①表述错误;AI人才需求远远大于供给,所以当前企业在追逐AI人才时常处于被动的状态,②正确;人工智能领域的持续火热,企业给予AI人才高薪是基于脑力劳动的价值,③正确;解决AI人才供需矛盾不能主要靠政府的宏观调控,而是应该充分发挥市场的作用,④表述错误。本题选C。  
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考点分析:
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两种经济现象之间往往存在因果关系,在一般情况下,以下说法能正确揭示两种经济现象之间因果联系的是

①2018年10月15日,央行下调人民币存款准备金率,利好房地产市场

②2019年上半年国内经济仍面临下行压力,公共财政支出将会减少

③2O18年国际原油价格持续上扬,新能源产业迎来发展契机

④2O18年第一季度美元走强,国际市场黄金等商品价格会上涨

A.①② B.②④ C.①③ D.③④

 

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某公司首席执行官在微博上爆料,该公司将从北京迁往武汉或南京,员工在搬迁后工资待遇基本不变,同时享受优惠政策:

某公司为员工提供15天酒店住宿补贴,标准为400元/天。另有3万元的搬迁费,员工领取的条件是必须在新工作地服务满2年

搬迁员工可不受当地限购政策影响,立即获得购房资格。不购房的员工,公司提供1000~3000元/套不等月租的人才公寓

 

在下列网友评论中,合理的是

①工资待遇不变、生活成本降低,相当于变相涨薪,员工都会选择搬迁

②去武汉、南京的发展机会小于北京,贸然前去有被公司“套牢”的风险

③公司外迁,可利用武汉、南京的资源优势,降低运营成本

④公司外迁是变相裁员,有利于缩小生产规模,提高经济效益

A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

 

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随着城市生活节奏的加快,能有效缓解压力的农村果蔬采摘游活动深受青睐。许多果蔬种植农户抓住商机,推出亲子采摘、快乐采摘等活动,生意火爆。这表明

①旅游产品多样化是刺激消费的最终动力

②消费需求引导经营者面向市场调整生产

③体验式消费方式决定了消费质量和水平

④个性化消费需求促进了经营模式的转变

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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2019年以来,重庆、上海、陕西等地已经上调最低工资标准。2019年7月,人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准情况(部分见下表)。下列对“提高最低工资标准”理解正确的是

①巩固按劳分配主体地位,激活生产要素活力②保护劳动者合法权益,兼顾效率与公平

③应当考虑经济发展水平,注重调整的科学性④发挥再分配调节功能,促进分配更合理

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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实现“中国梦”离不开“科技梦”的助推,而实现“科技梦”离不开资本的力量。习近平总书记在首届中国国际进口博览会上宣布,将在上海证券交易所设立科创板并实行注册制。2019年7月22日,首批25只科创板股票在上海证券交易所上市交易,科创板正式开市。设立科创板的意义在于

①丰富投资融资渠道,提高资本市场投资回报率

②深化资本市场改革,助推中国经济高质量发展

③提高资本配置效率,提升科创型企业经营管理水平

④破解企业融资难题,搭起科技创新和资本之间的桥梁

A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④

 

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