2019年7月，世界经济论坛宣布其“全球灯塔工厂”再添10位新成员，目前全球已拥有“灯塔工厂”26家，其中6家位于中国。所谓“灯塔工厂”，是指由制造业企业组成，规模化应用第四次工业革命尖端技术的生产场所或工厂。“灯塔工厂”发展启示我们应该
①加大资金投入，扩大生产规模
②立足海外市场，加强国际合作
③发展实体经济，筑牢经济基础
④推动科技创新，注重规模应用
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
人工智能(AI)领域的持续火热，推动了该领域人才需求远远大于供给，很多AI人才还未出校门，就已经被企业“抢购”一空。到2017年，人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元／月，远高于一般技术类岗位。对此，下列说法正确的是
①AI从业者的高薪是由市场的供求关系决定的
②当前企业在追逐AI人才时常处于被动的状态
③企业给予AI人才高薪是基于脑力劳动的价值
④解决AI人才供需矛盾主要靠政府的宏观调控
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
两种经济现象之间往往存在因果关系，在一般情况下，以下说法能正确揭示两种经济现象之间因果联系的是
①2018年10月15日，央行下调人民币存款准备金率，利好房地产市场
②2019年上半年国内经济仍面临下行压力，公共财政支出将会减少
③2O18年国际原油价格持续上扬，新能源产业迎来发展契机
④2O18年第一季度美元走强，国际市场黄金等商品价格会上涨
A.①② B.②④ C.①③ D.③④
某公司首席执行官在微博上爆料，该公司将从北京迁往武汉或南京，员工在搬迁后工资待遇基本不变，同时享受优惠政策：
某公司为员工提供15天酒店住宿补贴，标准为400元/天。另有3万元的搬迁费，员工领取的条件是必须在新工作地服务满2年 |
搬迁员工可不受当地限购政策影响，立即获得购房资格。不购房的员工，公司提供1000～3000元/套不等月租的人才公寓 |
在下列网友评论中，合理的是
①工资待遇不变、生活成本降低，相当于变相涨薪，员工都会选择搬迁
②去武汉、南京的发展机会小于北京，贸然前去有被公司“套牢”的风险
③公司外迁，可利用武汉、南京的资源优势，降低运营成本
④公司外迁是变相裁员，有利于缩小生产规模，提高经济效益
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
随着城市生活节奏的加快，能有效缓解压力的农村果蔬采摘游活动深受青睐。许多果蔬种植农户抓住商机，推出亲子采摘、快乐采摘等活动，生意火爆。这表明
①旅游产品多样化是刺激消费的最终动力
②消费需求引导经营者面向市场调整生产
③体验式消费方式决定了消费质量和水平
④个性化消费需求促进了经营模式的转变
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
2019年以来，重庆、上海、陕西等地已经上调最低工资标准。2019年7月，人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准情况（部分见下表）。下列对“提高最低工资标准”理解正确的是
①巩固按劳分配主体地位，激活生产要素活力②保护劳动者合法权益，兼顾效率与公平
③应当考虑经济发展水平，注重调整的科学性④发挥再分配调节功能，促进分配更合理
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
