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某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由,解除了和她的劳动合同。小王觉得很委屈...

某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由,解除了和她的劳动合同。小王觉得很委屈。根据我国相关法律,她可以采取的维护自己合法权益的方式有

①直接向人民法院提起诉讼

②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

③到政府部门抗议

④寻求本单位劳动争议调解委员会的支持

A. ①③④ B. ①②③ C. ①②④ D. ②③④

 

C 【解析】 材料中“某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由,解除了和她的劳动合同”,显然其合法权益受到侵害,她可以通过投诉(接受政府管理)、协商(与企业直接沟通)、申请调解(本单位设有劳动争议调解委员会)、申请仲裁(第三方,由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成)、向法院(司法机关)起诉等途径加以维护,①②④符合题意;此处侵权的主体是企业,不是政府,向政府抗议是错误的,③可排除。故本题答案为C。  
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考点分析:
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④企业必须依法生产经营

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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A. ①②    B. ②③    C. ①④    D. ③④

 

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A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

 

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