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李某入职某公司,虽然公司未与其签订劳动合同,也未给其缴纳养老、失业、医疗险和住房...

李某入职某公司,虽然公司未与其签订劳动合同,也未给其缴纳养老、失业、医疗险和住房公积金,李某依然尽心尽职。但公司最终因李某无法长时间加班而将李某解雇。李某将公司告到劳动仲裁委,公司否认李某为其员工。经劳动仲裁委多方调查取证,最终判定该公司承担相关法律责任。下列对材料信息解读正确的是(  )

①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

②向劳动仲裁委申请仲裁是解决劳动纠纷的最佳途径

③该公司侵害了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利

④劳动者的权利和义务是统一的

A.①② B.②③ C.①④ D.③④

 

C 【解析】 ①:李某入职时没有与公司签订靠东合同,导致后面公司否认李某为其员工,这说明依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证,①正确。 ④:李某虽然没有与公司签订合同,但他尽心尽职,最终劳动仲裁委判定该公司承担相关法律责任,说明劳动者的权利和义务是统一的,④正确。 ③:该公司未给其缴纳养老、失业、医疗险和住房公积金,要求李某长时间加班,侵犯了劳动着享受社会保险和福利、休息休假的权利,而没有涉及取得劳动报酬的权利,③不选。 ②:向劳动仲裁委申请仲裁是解决劳动纠纷的途径之一,不能说是最佳途径,②错误。 故本题选C。  
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考点分析:
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A.①② B.①③ C.②③ D.②④

 

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A.①② B.③④ C.②③ D.①④

 

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A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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A.①③ B.②④ C.①④ D.②③

 

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A.传统节日中人们表达情感的需要 B.鸡蛋和红糖是互补品

C.节日影响鸡蛋和红糖的供求关系 D.鸡蛋和红糖是互替品

 

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