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共享员工是一种新型企业合作模式,因突发状况企业员工无法到达相应岗位,企业之间进行...

共享员工是一种新型企业合作模式,因突发状况企业员工无法到达相应岗位,企业之间进行员工交换,以维系企业的正常运转。这一合作模式(        )

A.改变了现阶段劳动的性质和特点 B.是维护劳动者自身合法权益重要依据

C.有利于实现人力资源的合理配置 D.是保证企业取得经济效益的重要举措

 

C 【解析】 C:通过企业之间进行员工交换,实现了企业之间人力资源的合理配置,C正确。 A:这一合作模式没有改变现阶段劳动的性质和特点排除A。 B:劳动者维权的重要依据是依法签订的劳动合同,排除B。 D:共享员工这种合作模式,能够维系企业的正常运转,但不能保证企业取得经济效益,D错误。 故本题选C。  
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考点分析:
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A. B.

C. D.

 

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A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

 

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