Question

阅读材料，完成下列要求。

材料一2019年8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》(以下简称《标准》)，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。根据相关规定，我国职工休息时间标准为工作5天、休息2天，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

材料二某公司员工叶某临近上班前大量饮酒、酒后不能控制情绪，出言不逊，上班时与同事打架，严重违反劳动纪律，公司向叶某出具解除劳动合同通知书，并得到法院的支持；山东淄博男子为了讨要薪水，写了遗书，爬上50米高塔吊，事后，该男子因寻衅滋事，被行政拘留8日。

（1）结合材料一，运用经济生活知识，说明《标准》的制定和实施的积极意义。

（2）结合材料二，运用经济生活知识，说明上述事件对劳动者的启示。

Answer

(1)①有利于维护劳动者的休息休假、生命健康等权利。②有利于劳动者更全面了解自己在休息休假方面的法定权利更好地行使和维护自身合法权益。③有利于提醒和警示用人单位按照法定标准自觉履行保障劳动者休息休假等权利的法定义务。

(2)①劳动者要坚持权利和义务相统一。在享有眢项法定劳动权利的同时，自觉履行遵守劳动纪律等义务。②劳动者要增强法律意识在自己的权利受到侵害时，通过投诉、协商、向法院起诉等合法途径加以维护。

【解析】

本题以劳动就业为主题背景材料，要求结合材料运用经济生活知识说明《标准》的制定和实施的积极意义和事件对劳动者的启示。属于体现类主观试题，考查劳动者的权利、义务等知识和结合材料的分析阐释能力。

（1）人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。其积极意义可以从所涉及的对象：劳动者和用人单位多个角度来回答。对于劳动者，可以更全面了解自己在休息休假方面的法定权利更好地行使和维护自身休息休假、生命健康等合法权益。对于用人单位则起到警示作用，要求用人单位遵照执行。

（2）从材料的两个事例可以分别得到不同的启示。材料“临近上班前大量饮酒、酒后不能控制情绪，出言不逊，上班时与同事打架，严重违反劳动纪律，公司向叶某出具解除劳动合同通知书，并得到法院的支持”启示我们劳动者要坚持权利和义务相统一。材料“为了讨要薪水，写了遗书，爬上50米高塔吊，事后，该男子因寻衅滋事”启示我们劳动者要增强法律意识在自己的权利受到侵害时，通过投诉、协商、向法院起诉等合法途径加以维护。