Question

阅读材料，完成下列要求。

一位长寿企业家曾经说过，要长期经营，对长寿企业来讲的话，十年是短期，三十年是中期，而一百年才是长期。我国的一些民营企业由于缺乏科学的战略规划、合理的制度设计，完善的预警机制，重视短期经济效益，忽视可持续增长等，在经营发展中遇到不少困难，往往生存时间很短。有人认为，解决民营企业“短命”问题，还得从企业文化抓起。一方面，要加强员工培训，提高员工的专业技能与综合素质；另一方面，要根据企业的特点，培育企业精神，引导员工认同企业的核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。

结合材料，运用文化作用的知识，说明加强企业文化建设对民营企业发展的意义。

Answer

①文化作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深刻的影响。加强企业文化建设，有利于企业健康发展。

②文化与经济相互交融，优秀文化能为经济发展提供精神动力和智力支持。加强员工培训，可以激发员工的责任心和创造力，增强企业的向心力和凝聚力，对企业的成长和发展意义重大。

③文化对人具有潜移默化和深远持久的影响。优秀文化可以增强人的精神力量，丰富人的精神世界，促进人的全面发展。加强对员工的企业文化建设，可以提高员工的专业技能与综合素质，从而提高企业劳动生产率，促进企业发展。

【解析】

本题以加强企业文化建设为话题设置试题情境，从《文化生活》的知识角度设置问题，考查考生对基础知识的掌握程度，考查考生阅读材料分析材料、描述阐释事物、运用知识解决问题的能力。

本题的知识范围是运用文化与生活的知识，问题指向是结合材料一，说明加强企业文化建设对民营企业发展的意义，属于意义类型题。具体解答本题考生可结合材料中的关键信息并运用文化与生活的知识来进行

“解决民营企业短命问题，还得从企业文化抓起”，这表明文化作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深刻的影响。

“要加强员工培训，提高员工的专业技能与综合素质”，这表明文化与经济相互交融，优秀文化能为经济发展提供精神动力和智力支持。

“要根据企业的特点，培育企业精神，引导员工认同企业的核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围”，这表明文化对人具有潜移默化和深远持久的影响。优秀文化可以增强人的精神力量，丰言人的精神世界，促进人的全而发展。