满分5 > 高中地理试题 >

下表为某地区连续四年的人口数据,据此完成下面小题。 1.2011年,当地人口的自...

下表为某地区连续四年的人口数据,据此完成下面小题。

1.2011年,当地人口的自然增长率为

A. 5.40‰    B. 17.26‰    C. 23.49‰    D. 28.89‰

2.2008-2011年,当地人口数量变化最大的一年是

A. 2008    B. 2009    C. 2010    D. 2011

3.由表中数据可以判定,此地人口增长模式是

A. 原始型    B. 传统型    C. 现代型    D. 过度型

 

1.A 2.D 3.C 【解析】 1.人口自然增长率=人口出生率-人口死亡率,2011年,当地人口的自然增长率为5.40‰ ,A对。B、C、D错。 2.人口增长包括人口自然增长和人口机械增长。2008-2011年,当地人口自然增长率始终大于0,自然增长率差异不大,但人口基数增大,新增人口数量大。人口机械增长=人口迁入率-人口迁出率,可以判断人口数量变化最大的一年是2011年,D对。A、B、C错。 3.由表中数据可以判定,此地人口增长模式是低出生率、低死亡率、低自然增长率,是现代型,C对。原始型是高高低模式,A错。传统型是高高较低模式,B错。过度型是高低高模式,D错。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

下图为我国两省区(甲是安徽省,乙是江苏省)人口密度和老年人口(>60岁)比重(柱状表示)示意图。读图完成下面小题。

1.两省区人口密度差异的主要原因是

①地理位置            ②水资源            ③经济水平        ④劳动力

A. ①③    B. ②④    C. ②③    D. ①④

2.两省区人口老龄化差异的影响因素主要为

A. 计划生育政策    B. 经济发展水平    C. 人口流动    D. 自然资源

3.与甲省相比,乙省可能出现的问题有

A. 剩余劳动力增加    B. 经济发展速度减缓

C. 社会负担加重    D. 人口流出量增加

 

查看答案

读中国造纸业分布图,回答下列各题。

1.从图中可知,影响我国造纸业分布的主要区位因素是(  )

A. 技术、政策    B. 原料、交通

C. 水源、市场    D. 能源、劳动力

2.从环境角度分析,造纸厂应布局在(  )

A. 最小风频的上风地带    B. 河流的下游

C. 远离居民区的位置    D. 与盛行风向垂直的郊外

 

查看答案

钢铁工业逐步由煤铁复合型向临海型转变,读冶炼一吨钢所消耗煤铁量变化示意图(左),临海型钢铁基地生产流程图(右),回答下列各题。

1.图中包含有促进钢铁工业区位转变的有利因素是(  )

A. 原料、燃料减少,交通便利,技术进步,市场广阔

B. 原料、燃料减少,劳动力充足,农业基础好,市场广阔

C. 地价便宜,交通便利,政策优惠,市场广阔

D. 水源充足,交通便利,技术进步,市场广阔

2.建材厂临近钢铁基地布局的环境意义是(  )

A. 促进就业,提高经济效益

B. 减少当地土地破坏,增大环境容量

C. 废弃物资源化,减少环境污染

D. 接近原材料产地,降低运输费用

 

查看答案

2014年6月21日至22日,全国业余羽毛球大赛在黄龙开拍,冠军可免费去丹麦观看世锦赛。中国是羽毛球器械生产的最大输出国。全球几大羽毛球厂商都在中国设有工厂,原材料也都引进到中国。读图,完成下列各题。

1.羽毛球加工业属于(  )

A. 廉价劳动力导向型工业    B. 市场导向型工业

C. 原料导向型工业    D. 技术导向型工业

2.尤尼克斯(YONEX)是世界最著名的羽拍品牌之一,其高端球拍都在日本本土生产,中端球拍在台湾生产,大部分低端球拍在中国大陆生产,该差异产生的根本原因是(  )

A. 资金差异    B. 政策差异

C. 市场需求差异    D. 技术差异

 

查看答案

钢铁工业逐步由煤铁复合型向临海型转变,读冶炼一吨钢所消耗煤铁量变化示意图(左),临海型钢铁基地生产流程图(右),回答下列各题。

1.图中包含有促进钢铁工业区位转变的有利因素是(  )

A. 原料、燃料减少,交通便利,技术进步,市场广阔

B. 原料、燃料减少,劳动力充足,农业基础好,市场广阔

C. 地价便宜,交通便利,政策优惠,市场广阔

D. 水源充足,交通便利,技术进步,市场广阔

2.建材厂临近钢铁基地布局的环境意义是(  )

A. 促进就业,提高经济效益

B. 减少当地土地破坏,增大环境容量

C. 废弃物资源化,减少环境污染

D. 接近原材料产地,降低运输费用

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.