Question

    企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险。企业养老保险抚养比是参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值。下表为我国部分省级行政区企业养老保险抚养比统计情况。

据此完成下面小题。

1.表中甲省级行政区最有可能是（    ）

A.山东 B.北京 C.吉林 D.福建

2.导致表中省级行政区企业养老保险抚养比存在明显差异的原因是（    ）

A.产业结构的空间差异 B.就业机会的空间差异

C.资源分布的空间差异 D.男女性别的空间差异

3.许多省2016年相对2015年企业养老保险抚养比呈下降的趋势，其原因最可能是（    ）

A.全面推行二孩政策 B.国家延迟退休政策

C.产业转移的影响 D.人口老龄化加剧

Answer

1.C

2.B

3.D

【解析】

本题主要考查人口问题，从材料和表中的内容进行分析，从实际方面分析影响企业养老保险抚养比高低。

1.企业养老保险抚养比是参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值。甲省的比值较小，说明参保职工人数相对较少，年轻就业人口少，领取养老保险人数相对较多，所以人口年龄结构偏老龄化。对比下列四个选项，再结合黑龙江的企业养老保险抚养比值，可以排除山东、北京和福建年轻就业人口多的地方。当下吉林的年轻就业人口少，领取养老保险的人数相对较多，人口年龄结构偏老龄化。故吉林最符合甲的情况，故本题选择C。

2.参保职工人数多少是由企业的就业岗位决定的。就业机会多，则参保职工人数多，企业养老保险抚养比就高；就业机会少，参保职工人数少，企业养老保险抚养比低，所以影响表中各省市企业养老保险抚养比高低的主要因素是就业机会。产业结构、资源分布和男女性别在材料中并无体现，故排除A、C和D，故本题选择B。

3.企业养老保险抚养比呈下降的趋势，说明参保职工人数相对变少，年轻就业人口少，领取养老保险人数相对变多，反映了人口老龄化的加剧。二孩政策对短短2年就业人口变化几乎没有影响，A错；国家延迟退休政策一定程度上是增加企业养老保险抚养比的方式，B错，产业转移和企业养老保险抚养比下降的趋势并无直接关联，C错。故本题选择D。