Question

北大历史系教授阎步克研究认为:中国古代官制中存在着两类官职，一类承担兵刑钱谷、监察考选等实际行政职能，即“职能性官职”；另一类则主要用于安排官僚品位高下，属“品位性职类”。秦汉以后，官职复杂多变，每一细微变化都折射出相关政治变迁。下列有关解读中不正确的是

A．秦汉“以吏治天下”，禄秩等级从属于职位的色彩浓厚

B．魏晋官僚“士族化”，等级品位因素发展到历史新高度

C．唐宋入仕者皆授官阶，说明已基本摆脱魏晋品位的影响

D．明清以职能官职为主，与专制皇权的高度强化紧密相关

Answer

C

【解析】

试题分析：本题主要考察的是运用所学知识解决问题的能力。根据材料和所学知识可知，秦汉“以吏治天下”，禄秩等级从属于职位的色彩浓厚；魏晋时期，由于九品中正制，导致等级品位发展到新的高度；唐代的官僚等级制下，在职事官之外，存在着文散阶和武散阶序列，它们分别由文武散官构成；明清以职能官职为主，与专制皇权的高度强化紧密相关。所以答案选C。A错在等级；B错字啊新高度；D不符合事实。

考点：古代中国的政治制度·古代中国的政治制度·中国古代的选官制度

【名师点睛】科举考试是隋唐到清代的历经了一千三百多年封建王朝分科考选文武官吏及后备人员的制度。隋朝以前采用的九品中正制选拔官员的制度导致出身寒门的普通人无法步入仕途，隋朝开始改为科举制，使得任何参加者都有成为官吏的机会。明清时期科举考试逐渐僵化，被称为八股取士，后于20世纪清末初废除。