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2017年劳动法高温补贴的最新规定:工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃...

2017年劳动法高温补贴的最新规定:工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。这一规定体现了

国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利

国家依法保护劳动者休息休假的权利

国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利

享受权利是劳动者履行义务的前提

A. ①②    B. ②③    C. ①③    D. ③④

 

C 【解析】“用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资”这一规定体现了国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利,①正确;材料没有体现国家依法保护劳动者休息休假的权利,②不选;“用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品”这体现了国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,③正确;劳动者履行义务是劳动者享受权利的前提,④错误,故本题答案应为C。
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考点分析:
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A. ①②    B. ②③    C. ①④    D. ③④

 

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A. ①②

B. ①④

C. ②③

D. ③④

 

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