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中国大学生在求职时往往谦逊乖巧,不好意思提报酬高低。在招聘时,中国老板可能会认为...

中国大学生在求职时往往谦逊乖巧,不好意思提报酬高低。在招聘时,中国老板可能会认为这个年轻人礼貌、谦逊、好学,当即拍板雇用了他;而外国老板则认为求职就是一个赤裸裸的买卖过程,不提报酬不可理解,说明年轻人素质不高,反而不会聘用他。由此可见

①文化素养高的人就业机会更多

②人们在实践中获得和享用文化

③文化影响人们的思维方式

④文化影响人们的认识活动

A. ①② B. ①③ C. ③④ D. ②④

 

C 【解析】 文化对人的影响来自于特定的文化环境,来自于各种形式的文化活动。文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。不同的文化环境、知识素养、价值观念,都会影响人们认识事物的角度以及认识的 深度和广度,影响人们在实践中目标的确定和行为的选择,影响不同思维方式的形成。材料中中西方老板对大学生提报酬的不同认识说明文化影响人们的认识活动和思维方式,③④适合题意;①说法过于绝对,排除;②材料没有体现,排除;故本题答案选C。  
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考点分析:
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①文化生产力在经济发展中的作用日益突出

②人民群众的基本文化权益得到更好保障

③文化产业已经成为国民经济的支柱产业

④文化越来越成为经济社会发展的重要支撑

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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“仓廪实而知礼节”,但在生活中,有钱了,并不代表有文化、有素养。物质财富有可能短时间内激增,而文明的累积和演进,很难一蹴而就。这说明“仓廪实而知礼节”这个观点

A. 是正确的,看到了经济发展对文化发展的基础性作用

B. 是片面的,没看封文化发展对经济政治的反作用

C. 是正确的,看到了文化是人类实践的产物

D. 是片面的,没看到文化发展有自身的传承性和相对独立性

 

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构建人类命运共同体符合中国人民和世界人民的共同愿望

国际多边合作机制是解决世界和平与发展问题的有效途径

中国的国际影响力日益增强,全球治理体系彰显中国智慧

中国在全球事务中话语权增强,越来越发挥着决定性作用

A. ①③    B. ②③    C. ①④    D. ②④

 

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①促进共同发展是我国外交政策的基本准则

②我国枳极参与全球治理,构建广泛的利益共同体

③我国积极推动世界格局向多极化方向发展

④我国在国际事务中发挥着重要的决定作用

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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