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小王在劳动中受伤,与本企业就经济赔偿问题发生争议。小王解决争议的法定必经程序是 ...

小王在劳动中受伤,与本企业就经济赔偿问题发生争议。小王解决争议的法定必经程序是

A. 通过本企业劳动争议调解委员会调解    B. 向劳动仲裁委员会提起仲裁

C. 直接向人民法院提起诉讼    D. 通过本企业劳动争议调解委员会仲裁

 

B 【解析】本题比较简单,主要考查的是劳动者维权的途径的知识。题目问的是必经程序,根据材料中的“与本企业就经济赔偿问题发生争议”可以直接排除选项A。选项C也不一定是必经程序,故排除。选项D说法错误,因为本企业劳动争议调解委员会没有仲裁权利,故排除。故本题答案选B。
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考点分析:
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一些大学生在招聘中受到“姓氏歧视”。一位姓“裴”的学生,就因为“裴”与“赔”同音,这位大学生就丢掉了即将到手的职位,上述招聘歧视侵犯了劳动者的合法权利是

A. 提请劳动争议处理    B. 遵守劳动纪律

C. 平等就业和选择职业    D. 休息休假

 

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劳动者权利与义务合一的是

A. 提高职业技能    B. 完成劳动任务

C. 执行劳动安全卫生规程    D. 享受社会福利

 

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劳动者的什么权利体现了社会对劳动者劳动的承认和评价

A. 遵守职业道德    B. 取得劳动报酬

C. 获得劳动保护    D. 签订劳动合同

 

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国家逐步增设疗养院、文化宫、运动场、图书馆等设施供劳动者享用是属于劳动者哪个权利

A. 接受职业培训    B. 享受社会保险和福利

C. 休息休假    D. 维护劳动安全

 

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劳动者赖以生存的权利,在各项劳动权利中居于首要地位的权利是

A. 劳动就业权    B. 完成劳动任务

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