相关试题
当前位置:首页 > 初中生物试题

人类祖先与猿分界的重要标志是 (   )

A. 脑容量增加    B. 会使用工具

C. 产生了语言    D. 能直立行走

 

下列关于人类起源和发展的说法不正确的是

A. 森林大量消失与部分森林古猿向直立行走方向发展没有直接的关系

B. 古人类化石是研究人类起源问题的直接证据

C. 古人类用火把食物烤熟,改善了身体的营养,促进了脑的发育

D. 从化石可看出,少女露西可能采用直立行走的运动方式

 

设计一个实验方案,以验证“二氧化碳是光合作用合成有机物必需的原料”,基本步骤如图所示,请回答问题:(注:氢氧化钠溶液能够吸收二氧化碳)

(1)此方案设计不严谨,还应增设对照组:将玻璃钟罩内的氢氧化钠溶液换成_____,其他保持不变。

(2)“暗处理一昼夜”,目的是让绿色植物通过_____作用消耗体内贮存的有机物。

(3)实验过程中,叶片颜色的变化是_____,造成这种变化的原因依次为_____

(4)若“二氧化碳不是光合作用合成有机物必需的原料”,则在其他实验条件适宜的情况下,可预测实验结果是_____

(5)光合作用所需原料还有_____,是通过输导组织_____运输的。

 

某生物兴趣小组的同学为探究绿色植物的光合作用和呼吸作用,设计了如下实验装置,请分析作答:

(1)若该小组的同学选择甲、乙实验装置进行对照实验,则探究的变量是_____

(2)该小组的豪豪同学特别爱动脑筋,他利用甲装置进行了进一步探究,收集到如下表数据:

光源与试管的

 

 

 

 

 

距离(厘米)

10

20

30

40

50

每分钟产生的

 

 

 

 

 

气泡数(个)

60

25

10

6

1

 

由此你可以得到一个启示,若要提高大棚农作物的产量,可以采取的措施是_____

(3)该小组的同学在利用丙装置探究绿色植物的呼吸作用时,他们对装置进行了遮光处理,其目的是避免植物的_____对实验的干扰。一段时间后,玻璃管中的红墨水滴移动方向是_____(填“向左”或“向右”)。

 

某生物兴趣小组为探究绿色植物的某些生理活动,选取了某生长旺盛的植株,该植株上有白斑叶片(1片叶上有部分是白色的,有部分是绿色的,白色部分没有叶绿体),现将该植株进行如下处理:先将植株放在黑暗处一昼夜,然后选取一片较大的带白斑的叶片,如图,A区是白斑区,其余部分是绿色的,B区用铝箔上下盖起来,主叶脉的C点处用小刀切断,再将它移至阳光下数小时,请回答下列问题:

1)在阳光下,该植株可同时进行         等生理活动.(至少填两种)

2)将该叶片取下,进行脱色处理后,滴加碘液,不变蓝的区域是    .(填字母)

3D区和E区形成对照的变量是    

4)若要探究光是否是光合作用不可缺少的条件,可选取    区进行对照.(填字母)

5)若设置A区和D区进行对照,目的是探究               

6)由B区的情况联想到,为了提高农作物产量,可采取的措施有                        .(任答一点)

 

下列叙述与图中的实验装置不相符合的是

A. --收集光合作用产生的氧气

B. --验证蒸腾作用散失水分

C. --验证呼吸作用产生二氧化碳

D. --验证呼吸作用释放能量

 

新疆的西瓜和葡萄都很甜,下列有关解释错误的是

A. 白天光照强气温高,光合作用旺盛,糖类积累得多

B. 晚上气温低,呼吸作用微弱,有机物分解得少

C. 呼吸作用分解的有机物不是光合作用制造的

D. 是独特的气候造就了甜美的新疆瓜果

 

下列关于植物的叙述错误的是

A. 植物种子萌发需要适宜的温度和充足的氧气

B. 生物圈中碳一氧平衡依赖绿色植物的光合作用

C. 海带依靠根从浅海区的泥沙中吸收无机盐

D. 菜豆种子中的胚是由受精卵发育而来

 

昼夜温差大的地区瓜果更甜的原因是夜晚温度低,降低了

A. 植物的呼吸作用    B. 细菌的分解作用

C. 植物的蒸腾作用    D. 二氧化碳的浓度

 

如图表示绿色植物在不同光照强度下二氧化碳的吸收与释放曲线(不考虑温度因素),ABC为曲线上的点,D为横坐标上的点.下列叙述错误的是(  )

A. A点绿色植物不进行光合作用

B. B点绿色植物开始进行光合作用

C. BC段(不含B)光合作用强于呼吸作用

D. 光照强度大于D时光合作用不再增强

 

共805486条记录 当前(40299/80549) 首页 上一页 40294 40295 40296 40297 40298 40299 40300 40301 40302 40303 40304 下一页 末页 转到 GO
Copyright @ 2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.